- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ ในการบังคับใช้กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับป้ายโฆษณาทางสาธารณะ
- ติดต่อเรา
- ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- ประกาศเรียกประชุมสภา
- หนังสือเรียกประชุมสภา
- หนังสือนัดประชุมสภา
- หนังสือประชาสัมพันธ์การประชุมสภาฯ
- หนังสือขอเชิญประชุมสภา
- รายงานการประชุมสภา
- การแปรญัตติ
- ประกาศสภา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาลตำบลปงยางคก
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือประชาชน
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณ
- การโอนงบประมาณ
- การเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง
- เงินอุดหนุนเฉพาะกิจ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ตรวจสอบภายใน
- ควบคุมภายใน
- การบริหารจัดการความเสี่ยง
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโชนน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
- นโยบายการบริหารจัดการระบบการรับแจ้งเรื่องร้องเรียน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- เทศบัญญัติทั่วไป
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
- ฐานข้อมูลในตลาด
- คู่มือแผนพัฒนาท้องถิ่น
โครงการเชิดชูคนดีศรีปงช้างนบประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
9 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
ประชาสัมพันธ์:
📣🥇🏆 เทศบาลตำบลปงยางคก ได้ดำเนินโครงการเชิดชูคนดีศรีปงช้างนบ ประจำปี 2569 เพื่อเป็นการยกย่องบุคลากรในสังกัดที่ประพฤติตนดี ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ เสียสละ อดทน มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ ในด้านการครองตน การครองงาน และมีผลการปฏิบัติงานดีเด่นได้รับ การยกย่องเชิดชูเกียรติ และเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการปฏิบัติราชการบุคลากร โดยมี นายทวีป กันธิสา นายกเทศมนตรีตำบลปงยางคก เป็นผู้มอบรางวัล ดังนี้1) รางวัลคนดีศรีปงช้างนบ ประเภท คนทำงานดีเด่น ได้แก่ นางอุทัยวรรณ แก้วดวงตา พนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง ผู้ดูแลเด็ก ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กเทศบาลตำบลปงยางคก สังกัด กองการศึกษา เทศบาลตำบลปงยางคก2) รางวัลคนดีศรีปงช้างนบ ประเภท ชุมชนคนต้นแบบ ด้านการส่งเสริมศาสนา ศิลปวัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม ได้แก่ นายไพรัตน์ อินทรโยธา ข้าราชการครูบำนาญ ปัจจุบันท่านดำรงตำแหน่ง ประธานชมรมผู้สูงอายุตำบลปงยางคก
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
